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2026-04-20
近日，驥騰礦業(yè)啟動中層干部管理與技能提升專項培訓，每周二次組織中層干部集中學習，聚焦安全生產(chǎn)、專業(yè)技術(shù)、績效考評等領(lǐng)域，通過集中培訓與現(xiàn)場實踐相結(jié)合，強化中層干部專業(yè)技能和管理能力。
在安全生產(chǎn)管理能力提升方面，深入學習《安全生產(chǎn)法》、《采區(qū)安全規(guī)程》、《尾礦庫安全規(guī)程》等法規(guī)和制度，明確中層干部在安全生產(chǎn)責任制中的承上啟下角色，掌握崗位安全職責，確保責任層層傳遞。
在技術(shù)與生產(chǎn)管理技能強化方面，系統(tǒng)學習露天礦山開采流程、選礦廠尾礦庫生產(chǎn)工藝流程，熟悉掌握專業(yè)技術(shù)知識；學習和推動智能化、數(shù)字化在生產(chǎn)管理中的應用，減少人為失誤；學習設備維護與安全保障知識，掌握設備檢維修制度，確保設備安全運行，降低故障停機風險。
在績效考核與激勵體系建設方面，設定明確的考核指標，將考核結(jié)果與薪酬、晉升掛鉤，設計物質(zhì)與精神激勵并重的機制，提升團隊執(zhí)行力。
為了強化學習效果，驥騰礦業(yè)推行集中學習和現(xiàn)場實訓相結(jié)合。一是組織專題培訓，利用驥騰會議室學習政策解讀、技術(shù)應用及管理案例?，F(xiàn)場實訓。二是結(jié)合理論學習，深入現(xiàn)場觀摩標、隱患排查及應急演練，提升實操能力。
此外，驥騰礦業(yè)還圍繞專項培訓建立理論考試、實操考核相結(jié)合的培訓效果評估機制，推動中層干部各項能力的持續(xù)提升和工作的持續(xù)改進。
（胡自強 供稿）
